저성장 장기화에 대응한 5大 인사전략
요약
최근 저성장 장기화에 대한 우려가 높아지면서 기업은 경영효율성을 높이는 동시에 성장동력을 확보해야 하는 상황에 처했다. 한국의 노동생산성은 미국의 49% 수준이며, 미래 성장산업 분야의 기술 및 인적자원 경쟁력도 선진국의 절반 수준에 불과한 실정이다. 이러한 상황을 극복하기 위해서는 실용, 공정, 활력의 인사 기조 하에 새로운 인사전략을 구사할 필요가 있다.
목차
Ⅰ. 저성장기의 인사관리 기조
Ⅱ. 인사전략 방향과 실천과제
Ⅲ. 제언
5대인사전략.pdf호미곶 사진인데 손이 보이시나요. 잘 보세요. 중앙에 있습니다.
