조직 썸네일형 리스트형 삼성경제연구소 - 조직민첩성, 신사업 성공의 핵심역량 조직민첩성, 신사업 성공의 핵심역량 요약 超경쟁환경에서는 기회를 탐색하고 적절한 시기에 신속하게 신사업에 진출할 수 있는 능력이 기업의 생존을 좌우한다. 한국기업이 신사업에서 성공하기 위해서는 경쟁기업보다 얼마나 민첩하게 기회를 감지하고 필요자원과 운영시스템을 확보하는가에 따라 결정될 것이다. 즉 조직민첩성을 확보하는 것이 관건이다. 조직민첩성이란 조직이 환경변화를 빠르게 감지하고, 적시에 유연하게 대응하는 역량이다. 목차 Ⅰ. 왜 조직민첩성인가? Ⅱ. 조직민첩성의 정의와 유형 Ⅲ. 한국기업의 조직민첩성 현황과 전략 방향 Ⅳ. 조직민첩성 제고를 위한 7계명(誡命) 강화도 앞 모습입니다. 바닷가에 맑은 하늘을 찍었습니다. 다음에 강화도 석모도에 있는 무료 온천을 다녀와 사진 올리겠습니다. 장기렌트카는 전 .. 더보기 삼성경제연구소 - 조직의 실패를 예방하는 부정의 힘(Negativity) 조직의 실패를 예방하는 부정의 힘(Negativity) 요약 오늘날 현실에서는 긍정만을 중요시하고 부정은 바람직하지 않은 것으로 바라보고 있다. 긍정적인 태도는 성과 제고에 분명 효과적이지만 무조건적인 긍정과 낙관에는 위험이 따른다. 최근 지나친 긍정을 경계하면서 '부정'의 힘에 주목해야 한다는 의견이 대두되고 있다. 본 보고서에서는 부정의 힘을 지혜롭게 활용하는 방법을 '상사와 부하 간의 관계'와 '조직 차원'에서 살펴보았다. 목차 1. 긍정만이 미덕인 사회 2. '부정의 힘' 3가지 활용법 3. 시사점 올 겨울에는 눈이 많이 온다네요. 추위는 싫은데 우도 앞바다가 그립다. 더보기 이전 1 다음
